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Digital Product Manager
 

Commercial 📍 Paris 

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En bref

Prêts.tes à participer à la révolution du supermarché ? Rejoins-nous dans notre bureau de Paris, où ton travail aura un impact direct sur l'expérience d'achat de centaines de milliers de clients. Au sein de notre équipe commerciale, tu développeras des stratégies, contribueras à l'évolution de notre application et nous aideras à rester aligner sur les tendances du marché.

Nous avons plusieurs opportunités de rejoindre l’équipe Store qui responsable de construire et maintenir le contenu de l’application. En fonction de ton profil, tu pourrais être amené à travailler sur les domaines suivants :

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Vitrine et référencement : Créez une page d'accueil inspirante pour l'application, en veillant à ce qu'elle présente les meilleurs produits, les produits phares de la saison et les offres préférées des clients. S’assurez que chaque client trouve ce dont il a besoin.
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Prix : Analyser les données, surveiller les tendances en matière de prix et s'assurer que nos clients trouvent toujours le meilleur rapport qualité-prix dans notre magasin. 
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Promotion : Développer et exécuter des promotions attrayantes qui stimulent l'engagement et les ventes.
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Recette : Créer de délicieuses collections de recettes qui allient praticité et inspiration, afin d'améliorer l'expérience culinaire de nos clients.

Tes missions

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Collaborer avec les équipes internes : Travailler avec les responsables de catégorie, les designers, les copywriters et les équipes techniques pour s'assurer que notre magasin reste le choix préféré de nos clients.
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Analyser les données clients : Utiliser les données à ta disposition pour étudier le comportement des clients et optimiser les fonctionnalités de l'application sur ton périmètre d’activité.
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Suivre les tendances et la concurrence : Rester à jour sur les évolutions du marché, les besoins des clients et l'activité concurrentielle afin d'innover et de développer notre offre.
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Améliorer les outils et processus : Concevoir et optimiser les outils et les processus pour renforcer l'efficacité et l'impact de nos activités commerciales.
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Gérer des projets transversaux : Piloter des initiatives impliquant le marketing, l'expérience client et les opérations pour améliorer la performance globale.

Ton profil

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Diplôme de niveau Bachelor/Master (ou expérience équivalente) en commerce, marketing ou domaine similaire.
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Expérience de 0 à 3 ans dans les secteurs du commerce ou du marketing.
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Maîtrise du français et de l'anglais (langue de l’entreprise), avec une solide compréhension de la terminologie liée à l'alimentation et des tendances du secteur.
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Une forte affinité pour l'alimentation, le commerce et le marketing, combinée à une bonne compréhension des aspects digitaux.
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Un esprit proactif et créatif ainsi que d'excellentes compétences organisationnelles, permettant à faire avancer efficacement plusieurs projets.
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De solides compétences en communication, vous permettant d'exprimer clairement tes idées et de travailler en collaboration avec d'autres équipes venant d’autres pays.
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Un fort esprit d'équipe, associé à la capacité de travailler de manière indépendante.

📖 Picnic Perks

🍴 Restauration 

Comme nous sommes implantés au centre de Paris, pas de cantine sur place. Par contre, des tickets restaurant d’une valeur de 11€ par jour sont remis afin de tester tous les délicieux restaurants du coin. Notre petite cuisine est également équipée de savoureux en-cas et rafraîchissements.

🚲 Santé et transports

Grâce à nos partenariats avec SideCare et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques. De plus, si tu te rends au travail en transports en commun, nous te remboursons ton abonnement à hauteur de 50%.

✍️ Développement personnel et professionnel

Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international.

 

Engagement en faveur de l'égalité des chances 

Picnic est un employeur qui respecte l'égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi.

 

Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun(e) peut être lui(elle)-même. 

 

Merci de soumettre votre candidature en anglais ou de préparer un CV en anglais.

A propos de Picnic

En rejoignant Picnic, tu participes à la révolution des supermarchés. Picnic livre leurs courses à des millions de personnes à travers l’Europe, et nous nous développons rapidement. Imagine un service personnalisé, des produits super frais et une livraison moderne et écologique. En plus, nous sommes les seuls au monde à le faire par nous-mêmes. De notre centre de traitement des commandes entièrement automatisé aux algorithmes de livraison et aux campagnes de marketing : nous faisons tout en interne. Notre équipe compte plus de 85 nationalités et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Prêt à rejoindre l’aventure ?

Processus de recrutement

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Interviews

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Engagement en faveur de l’égalité des chances 

Picnic est un employeur qui respecte l’égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi. Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun.e peut être lui(elle)-même.

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Bojer Kinzonzi - Recruiter

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