Partnership Manager (m/w/d)

Commercial 📍 Düsseldorf

Kurz und knapp

In direkter Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten arbeitet das Partnership-Team an gemeinsamen strategischen Initiativen und kundenfokussierten Kampagnen. Als Partnermanager und Teil des Commercial Teams von Picnic wirst du unsere Beziehungen zu (FMCG-)Partnern aufbauen, gestalten und entwickeln. Dabei behältst du die Kontrolle über den gesamten Prozess: Von der Partner-Akquise über die Strategieentwicklung und -implementierung bis hin zum Ergebnis-Reporting. So bildest du mit Unterstützung von Daten die direkte Schnittstelle zwischen Marken und unseren Kunden.

Das erwartet dich

Beziehungsmanagement: Gestalte und entwickle unsere Partnerschaften mit FMCG-Partnern, um langfristige und erfolgreiche Kooperationen zu fördern.

Strategieentwicklung: Entwickle Strategien mit Mehrwert für Kunden und Marken, von Marketing & Marktforschung über operative Verbesserungen bis hin zur Produktentwicklung.

Kampagnenplanung: Arbeite gemeinsam mit verschiedenen Teams an der Konzeption und Durchführung von (Media-)Kampagnen mit starkem Kundenfokus.

Projektverantwortung: Übernehme die Verantwortung für die Schnittstelle zu unseren Partnern – von der Identifizierung potenzieller Projekte bis zur Umsetzung der Strategie und der anschließenden Analyse.

Das bringst du mit

Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Ökonomie, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich

Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

1-3 Jahre Berufserfahrung in einem schnelllebigen Umfeld (z.B. Agentur, Start-up, Scale-up oder Beratung)

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um abstrakte Pläne und komplexe Kennzahlen je nach Stakeholder-Kontext aufzubereiten und bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen

Eine "Go-getter"-Mentalität, Hands-on-Ansatz und die Einstellung, dass nichts unmöglich ist

Ein starkes unternehmerisches Verständnis kombiniert mit einem Gefühl für Zahlen und der Fähigkeit, neue und einzigartige Ideen zu entwickeln

Darauf kannst du dich freuen

Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht

Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events

Genieße kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten – immer frisch und lecker.

Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.

Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung

Freue dich auf eine Vielzahl an Rabattaktionen, Gutscheinen und weiteren Benefits, die dir das Leben versüßen.

Reise durch ganz Deutschland mit deinem von Picnic bezuschussten Deutschlandticket

Ein wenig über uns

Wenn du bei Picnic arbeitest, wirst du Teil der Einkaufsrevolution, die Millionen von Menschen in ganz Europa mit Lebensmitteln versorgt – und wir wachsen rasant. Denke an superfrische Produkte und persönlichen Kundenservice, aber auf eine moderne und nachhaltige Weise. Und wir sind die Einzigen auf der Welt, die das alles selbst auf die Beine stellen. Von unserem vollautomatisierten Fulfillment-Center über Lieferalgorithmen bis hin zu Marketingkampagnen: Wir machen alles in-house. Unser Team besteht aus über 85 Nationalitäten und wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Wann gehörst du zum Team?

Recruitment-Prozess

CV Screening

Phone Screening

Online test

Interviews

Assessment day

Closing interview

Engagement für Chancengleichheit

Picnic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – das bedeutet, dass alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess auf Qualifikationen und Leistung basieren. Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Familienstand, religiösen Überzeugungen, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen betrachtet. Bei Picnic feiern und schätzen wir unsere Unterschiede und setzen uns dafür ein, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man ganz man selbst sein kann.

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